在这里可以很明确和大家说，大多数简历的篇幅都应当保持在一页内，当然，这也不排除有小概率的情况是不需要考虑这个限制。

我们先来看一则国外调查报道，报道标题为“更讨HR喜欢的简历篇幅”：

• 单页纸简历——成功率47.7%

• 两页纸简历——成功率11.4%

• 取决于招聘职位——成功率34.1%

• 非特别偏爱型——成功率6.8%

由此我们可以发现，单页纸的简历是更受HR的喜欢！

首先，我们为什么要将简历压缩在一页中呢？

大家要明白，许多好的简历之所以都坚持着：one page resume rule 一页简历原则，是因为HR扫视简历的时间通常在15—20秒，如果你的简历过长，HR是不能够找到TA想要的信息。

现如今面对无数的竞争者，HR每日要看上百或者上千+份简历，如果你的简历页数过于多，那么HR在你的简历停留时间变得更短，因为过多的内容HR是不想浪费太多时间，除非你的重点内容能够让他立马获取到，但通常这种情况还是很少的。

在我看来，所谓“简”“历”，更多注重的是内容的简洁+丰富的经历，我们先来看看优秀的简历模板样式，上【象刀简历】可直接套用在线编辑!

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在这里肯定有人会问，那我的经历内容本来就很丰富，写超过一页纸那也是没办法呀。这里就建议你做减法啦，简历内容在于精不在于多，试想一下，你所有的内容与你的求职岗位是相匹配的吗？

你需要将你过往无关的经历给删除掉，在简历上展现你求职岗位的核心竞争力，用数据描述你的工作内容，数据比文字更具说服力，更能吸引HR的眼球！

其次何时才使用多页的简历？

01.参加比赛的简历

有部分高校会举办相关简历比赛，在这种情况下，可以无需顾虑简历的篇幅，尽可能展现个人简历的特色和亮点。

02.学术型人员的简历

比如说，在学术领域、医药行业以及国际性的科研领域，你的个人履历就应该远远多于一页纸。一般科研人员是需要专注实验、论文、专利等结果方向，个人学术介绍会比较繁多，所以就不用考虑单页简历。

图像设计师或视觉艺术家也有可能需要设计一份图文并茂的简历，这也很有可能多于一页的篇幅。不管如何，在这些领域里，“单页简历”就不是求职的黄金法则了！

最后如何精简一份简历？

重点关注个人成就，而不是日常职责。

精简教育背景、基本信息的描述。

使用关键词以及数据说话，简洁概括你的过往经历。

重点关注工作/实习经历版块，内容与你求职岗位相匹配。

以上就是我分享啦！祝大家在求职路上都能少些波折，多拿offer！