求职道路上，投递简历第一步！倘若你不注意一些简历中的小细节，就有可能会给你的简历减分，而这些减分的地方可能会直接导致你在投递简历后无缘面试。
但是，只要你用心多加注意并稍作改进，一样也会迎来职业道路上的转机。
那你们知道简历里有哪些具体的减分项吗？
今天小编手把手教你们如何避开简历上的减分项，为你的简历加分添彩！
一、使用Word格式制作简历
倘若你的简历使用了Word格式，那么HR在打开简历时便可能会遇到简历页面因格式或系统的不兼容而显示为乱码或者错版，这样的简历不仅给HR造成了不必要的麻烦，还可能自我抹杀了一次求职机会。
错版简历如下图所示：
建议：大家在投递简历时可以尝试使用PDF格式的简历文件，因为这是一个相对而言不易出错又保险的简历格式，操作起来其实也很简单，先在Word里编辑好简历，最后点击“另存为”并选择PDF格式保存。
二、简历内容里有明显的错误
简历上最容易减分的就是错别字！请大家写完简历之后一定要认真校对！
错别字属于低级错误，一旦出现就会让面试官对你的印象大打折扣，HR会觉得这个候选人不够细心，粗枝大叶。如果是应聘高度严谨的工作，你有可能直接就被拒掉！
三、简历使用表格格式排版
制作简历时大篇幅使用表格编写简历，不仅不美观，而且还有可能给HR留下不良的印象，而且这种简历也可能会让HR因迷失在一大堆的信息中而造成信息遗漏。
其实一份简历排版也可以看出一个人的审美、对工作的态度和对细节的把控，对于难看的简历模板肯定是会减分的！
四、简历文件以“个人简历”或“某岗位名”命名
大部分人不会在简历文件名上花太多心思，一般都会给自己的简历文件命名为“个人简历”或者“某岗位名”等，于是HR所接收到的简历文件全部都有一个相同的名字——个人简历。
然而，当简历文件被命名为“个人简历”或“某岗位名”时，HR不便在众多取名雷同的简历文件中为某一岗位找寻合适的人选，在看完一圈应聘者信息后不易回头找到之前看过的人选。
所以建议大家可以将自己的简历文件命名为：姓名+学校+求职岗位,这样就比较清晰明了。
五、自我评价过于浮夸
很多小伙伴们在填写简历中的自我评价时，可能会不由自主地使用大段浮夸的主观描述，或者说是自我表扬。
随意在网上搜索一下便会跳出来很多如错误示例中的自我评语，这些自我评价基本有个统一的模式，就是不断为自己说好话，给自己脸上贴金，内容却大而空。
错误示例：
建议大家可以在简历的自我评价中尽量少写一些往自己脸上贴金式的自我表扬，可以多从与求职工作相关的技能、特长、工作经验等方面去做大笔墨的描述。
正确示例：
五大简历减分项已经都为大家讲解完啦！
对照着自己的简历看看是不是也存在着类似的减分项呢？
一份优质的简历是求职时候的“敲门砖”，我们得尽量抹去简历上的扣分项，为自己赢得一次次的面试机会，最终抱得自己想要的工作！
