一份简历除了美观的外表+丰富的内容，其实还有一个最重要的就是简历的匹配率，这个是由你的岗位需求、工作经历、专业背景等需求决定的，而能够准确清晰地传达你的岗位匹配就是一份高质量简历。
下面就和大家聊聊一份高质量简历需要遵循的五大原则。
目录先给大家放出来:
排版格式
简历篇幅
突出重点
语言精简
正确格式
一、排版格式
一份好的简历，精美的排版视感是必不可少的因素，但是好看的简历≠花哨，制作简历切记不要找花里胡哨的简历模板，简历里要适当留白，简历内容并不是越多越好，主要精简+逻辑清晰。
传统的表格简历不建议采纳，表格简历的有效信息可能只占据你简历的30%，简历要凸显出有价值的信息内容，不重要的内容可以忽视掉，左右对齐格式，建议使用项目符号进行排版整理，这样会更显条理性！
二、简历篇幅
对于公司HR来说，一页的简历是最好的，HR每天要收几百份甚至几千份简历，你觉得HR会有耐心看你的简历内容吗，显然是不可能的！
所以大家在制作简历过程中，一定要保证一页简历内容，这样被HR发现的可能性会大大提升！
三、突出重点
HR眼中认为的简历一定是容易阅读的，如果你的简历没有标注任何重点关键词，那么你的简历在HR看来是没有任何亮点的。重点加粗加大字体容易吸引眼球，我们可以将简历内的重点内容重点标注，这样能够更好显示出你的价值。
你要做的是帮助HR更好的节省时间发现你的亮点，而不是让HR在一堆简历中迷失了你的简历。
四、语言精简
简历内容的描述切记不能啰嗦，繁多的内容文字要记得提取关键词进行概括。
例如：工作经历中的成就绩点、专业词汇、岗位职责中的重点字眼等，让HR能在最短时间内捕捉到你的信息，不建议使用红色色调进行标注，加粗字体即可！
五、正确格式
如果HR看到你的简历觉得不错，第一时间会想到把你的简历推给上级领导看看。
但如果你的简历用了word格式，那就无法保证你的简历在别人的电脑里打开是什么样的，可能你的简历在微信上打开，是下图这样：
从排版上看，估计用人部门就不想继续看下去。无论你的简历多么优秀，你都会为这“杂乱无章”的简历买单。
在这种情况下，你可以把word格式的文档转换成PDF格式文档，PDF格式的文件打开后排版就不会出现错误啦，如果你的排版很亮眼，那你被邀请面试的几率会很大！
以上就是高质量简历应该遵循的五大原则！
大家可作参考，用心修改个人简历，求职路上offer不断！
