不可否认，这个时代不缺少优秀的人才，但也不缺少优秀的简历。
可是简历写得非常好是好事吗？这也不一定！
为什么这么说呢？在竞争越发激烈的求职赛场中，精修简历是每个小伙伴求职前必做的，但同时也出现太多造假问题事件发生！
不可否认，这个时代找工作真的压力很大，甚至不少高材生、留学生都拿不到offer，求职过程又非常的艰辛，可是求职再难也不能成为简历造假的借口！
下面我们来谈谈造假的简历对我们的影响到底有多大！
一、简历造假的形式
01.教育背景信息造假
有很多求职者迫于学历的压力，他们就会投机取巧把自己的学历换成还不错的学历背景，一切都是为了能够进入大公司工作而做的欺骗行为。
02.工作业绩造假
张冠李戴、扩大、捏造工作业绩，近一两年工作业绩造假逐渐增多，尤其在投资、营销等业绩要求较高的专业。
经常会出现业绩造假的情况，甚至有人将领导的业绩放在自己的身上。
03. 薪资收入造假
薪资造假也是比较多的，目前越来越多的公司要求在谈薪之前提供薪资流水，这个可以很好的避免薪资的的过分造假！
二、简历造成的危害
对于公司来讲，德比才更重要，牛根生先生曾说：“有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。”
三、简历保持真诚
为什么要强调这一点呢？
