现如今我们已经强调无数次简历的重要性，许多求职者也的确意识到这个问题，大家都开始注重简历的撰写，不过也出现一些其他状况。
有些求职者简历写得很不错，无论是内容还是简历的美观度，都是及格的，但是还是收不到太多面试的邀约，也不知道原因是什么？
虽然这部分求职者的简历都是及格的，但如果你想在众多竞争者中脱颖而出，这恰恰是不够的!要想收获众多公司的面试邀约，你还需要不断地完善你的简历内容！向着90分的方向前进。
那我们应该如何更好地完善自己的简历内容呢？
我们先来看一个案例：
从以上的简历中我们可以明显看出，这份简历整体是不错的，可以过及格线，无论是排版还是内容的划分层次都没有太多问题，接下来我们看看另外一份简历案例：
正所谓，有对比就有伤害，如果你是HR，两份简历呈现在你的面前，你会选择那一份简历呢？
毫无疑问必定是第二份简历，为什么呢？
虽然第一份简历整体还是不错的，缺点就是过于平庸，没有重点突出的内容，这样的简历很难给HR留下深刻的印象。
相反，第二份简历无论是简历的美观度还是内容方面，都是可以获取比较高的分数，有重点内容，有数据分析的结果证明，这样的简历很难不入HR的眼！
在这里，小编建议提升以下内容版块：
01.整体构架重点突出
平铺直叙的简历显然是不起眼的，在HR眼里，一份优秀的简历一定要内容分明，重点内容加粗展示出来，巧用数据说明工作成果，把求职意向和自我评价往前面放，保证内容的优先次序，时间按照倒叙的方式撰写。
02.完善你的工作内容
工作经历/实习经历板块的内容是HR非常看中的内容，大家要对这部分内容重点关注！拒绝啰嗦的话语，语言表达要符合逻辑，用量化的方式展现你的工作业绩成果，巧用关键词凸显岗位职责，侧面反映你的专业优势。
03.加强岗位匹配度
HR想要的是最适合的人选，所以我们在撰写简历的过程中，主要围绕求职岗位的职责进行描述，在过往的经历中，把无关紧要的内容丢掉，重点展示与岗位相匹配的专业词，让HR更容易注意到你。
一份出色的简历，足够帮你赢得更好更大的平台学习机会，大家要及时发现个人简历的问题所在，根据自己的实际情况去修改你的简历，不要只是追求合格的简历，我们要往更好的方向去追随！远求职的你们offer不断！
