相信很多应届生都有这种烦恼：工作经历少，实习经历也少，不知道如何撰写简历！

对于这一部分内容，小编建议这类同学，可以回顾在校期间的经历。

例如：是否在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情，学生会给你带来了什么，有没有帮助你提升岗位相关的能力等....利用学生会经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项学生会经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

再比如往前看，高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，或者有没有参加过什么类型的比赛，这些经历都是有话可说的！所以大家不要觉得自己没有任何经历阐述。

在简历上写3个或3个以上的经历，需要跟所申请的岗位职责匹配，然后按照倒叙的写法，将每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力等，这样子呈现的效果是最好的！

首先，下面给大家讲讲写经历需要遵循的原则：

01.数据化原则

在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，HR每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，估计他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后忽略掉……

所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，例如：你应聘新媒体运营岗位，在此期间你运营了各种媒体渠道，两个月涨粉5000+等，日均浏览量万+，至于具体数据多少，大家根据实际情况填写……

02.层次化原则

经历板块的内容文字是比较多的，大家在写这块内容的时候，注意分点作答，运用项目符号进行阐述，这样会看起来工整清晰，容易让HR发现你的亮点。

一些数据化的内容，适当用“加粗”的形式呈现，这样会更容易被看到哦。

其次，如果经历实在是少的可怜，可以重点突出你的学习能力！

01.学习能力强

在简历内重点强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

02.勤能补“拙”

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验等等，这样就可以给你心仪的公司留下较深的印象。

同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

但小编不提倡无效加班，前提是你能够在工作时间内完成工作内容就好，无效加班是不建议的！

以上就是本期的干货分享，大家在撰写简历的过程中，记得灵活应变，就算经历少，我们也可以通过其他方式将劣势转为优势！