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这两天有一件事在网上特别火，一位杭州的80后小伙，因为PPT太丑，配不上公司形象，被单位辞退。

一开始，我还以为是网络上的段子，没有怎么注意，后来又在19楼上看到了原帖，才发现居然是真的。主要因为这个80后的小伙子，PPT准备的不到位，搞砸了一个大型会议。

一个南区合作举办的会议，我负责准备PPT，出了“事故”：当时因为赶时间我用原来资料换了个模板，没想到最后放出来排版错位，颜色不搭调……也怪自己没认真检查。总之，那天领导脸色很难看。后来年底有接待会，他就让新人跟了。没有对比就没有伤害，那个90后妹子确实做得不错还丰富了内容，后来大家都用那版了，抄送我看到的时候确实有点汗颜。

这件事让我想起了去年七月份的一件事：百度设计总监因为PPT做的不好被开除。

事情要从去年7月1日举行的IXDC国际体验设计大会说起。参加这次会议的有Uber（优步）全球产品设计总监Ethan Eismann、微软美国总部首席设计官兼副总裁Michael Gough、GE首席用户体验官Gregory Petroff等全球交互设计界“大牛”，刘超是本次大会的其中一位演讲嘉宾。

就在百度UE总监刘超在演讲快结束时，现场有观众对刘超演讲内容不满，并喊道“你太low了，下去吧”，导致演讲直播被迫中断数分钟。

以下为几位演讲嘉宾和刘超的PPT对比图：

Uber的演讲PPT

微软的演讲PPT

百度的PPT

这件事在当时引起了巨大的反响，给百度的声誉造成了伤害，最后刘超也被百度辞退。

PPT做的不好，后果真的很严重的。

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知乎上有一个问题，职场中，PPT真的有那么重要吗？

好多人都觉得PPT只是个工具，而不是个艺术品，事实也确实如此，PPT的核心是内容，就像他的的全称一样“Power point”，我们要把内容摆在第一位。

但这并不否认PPT的重要性，如果罗永浩在锤子发布会上，不用幻灯片，我相信他的演讲也会很精彩，但发布会肯定不会这么成功。 因为没有高清的图片和文案，光靠演讲是很难表达清楚我们的观点的，也很难长时间吸引观众的注意。

PPT的重要性，就像人的长相一样，你说长相重要吗？虽然我们找男女朋友都会看他的内在，但当两个内在和经济条件都差不多的时候，我们会不会挑一个长相更好的。

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记得大学刚毕业那会，找策划类工作，都会被问一个问题：你PPT做的怎么样？他们关心你的PPT制作能力超过了关心你的专业能力。在新人求职的时候，PPT无疑是一个非常好的加分项。

在公司里，大家都知道利兄PPT做的很棒，所以一些大的项目，都会让我参加，我也通过这些项目学习了非常多的知识和经验，积累了宝贵的财富。

利兄日志这个公众号，一开始的时候，也没想做大，只是个人的一个知识收藏夹。后来发现，大家都很喜欢我分享的PPT教程，还通过打赏和留言，鼓励我一定要坚持下去，因为PPT他们真的很需要。

最后，我想问大家一个问题。

Q：做PPT时，最头疼的是什么？

我答：怎么向领导隐藏自己的实力。

利兄日志：这是一个关注成长的公众号、内容关于职场PPT、知识管理、逻辑思维。这里不仅有知识的分享，更有精神的陪伴。