简历不代表能力，但简历也说明你的能力，你的能力再强，简历筛选这一关过不了，有什么用呢？
在求职过程中，除了简历的撰写，其中简历的发送也非常关键！大家在写简历的时候，是用Word还是Pdf?
今天就和大家聊聊简历版本相关问题，其实这两种格式各有千秋，我们可以分析一下：
一、Word
优势：比较简单，长期通用，能够随时加入批注修改，支持附件解析，方便编入简历管理系统。
缺点：容易因为版本问题出现格式排版错误，显示的效果都天差地别影响阅读，而且兼容性比较差。
二、PDF
优势：格式和字体完全不会错乱，PDF可以支持几乎所有平台的浏览，在跨平台方面有优势。
缺点：不易于修改，招聘系统解析错误比较多。
总体来说，现如今大部分公司还是比较喜欢PDF格式的，PDF版本的简历电脑打开后更加显得干净简洁，最核心的就是格式和字体完全不会错乱。
可能有的人会比较担心HR那边如果没有阅读PDF的软件怎么办，大家也不用担心，因为PDF文件使用任何一个浏览器都是可以打开的!
最后，建议将简历发双份 pdf+word，把PDF文件另存为图片，直接贴在邮件正文后面。这样HR打开邮件就能看到，比word还快。
然后在图下备注一行字，“复制简历信息请下载附件”。只要你的简历没问题，HR直接会把附件另存到他保留简历的文件夹中,既保证了美观，又能给HR带来方便！
