每一份简历都会有“求职意向”这个字眼，对于一些人来说这一项会很容易，他们求职技术性很强，或对自己有全面的了解，知道自己能做什么，而对于另外一些人来说，甚至是有些无从下手.....
简历中的求职意向其实是向HR传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
在撰写求职意向过程中，大家一定要注意：
一份简历只能有一个求职意向，每份简历都要针对招聘岗位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的！
下面和大家讲讲在写求职意向时应该避免的那些误区：
一、多种求职岗位
案例1：
评价：为什么说这样写不要好呢？原因是太过于宽泛了，不够具体，并不能让HR在第一时间判断您的求职岗位到底是什么！
修改：
修改后求职岗位主要精准到网络领域的某个岗位最适合，体现出求职岗位的针对性。
二、摆放位置
案例2：
评价：求职意向切勿写在简历的中后部。求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。
因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。
三、求职意向不明确
案例3：
评价：有小伙伴也许会疑惑，这不是挺精确了吗？其实，同时写了几个意向，又毫无关联，这样会让HR感到疑惑，应聘者到底想去什么岗位呢？所以撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让HR一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。
那我们该如何正确的在简历内陈述我们的求职意向呢？应该遵循以下几个原则：
一、清晰原则
清晰的目的就是要便于HR明确你的求职岗位。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时也需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
二、针对性原则
一份简历只能有一个求职意向，每份简历都要针对招聘岗位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
三、十秒钟原则
一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小，我们的求职意向一定要放在简历开头处，避免HR看不到你的求职意向从而忽略你的简历。
以上就是求职意向撰写的思路和建议，大家参考后要记得融入到自己的简历中，注意灵活变通！
