简历的重要性我就不过多赘述，想要完成一份完整的简历其实不是什么难事，但你能否通过简历的“有效修改”，打造出一份富有个人特色的“金牌简历”吗？

今天小编就和大家讨论一下该如何有效的修改个人简历内容，避免大家走弯路。

首先我们先讲讲简历修改的一些误区：

一、简历页数

简历的页数要控制在一页内，不允许超出两页，HR在仅限的短时间内是没有耐心看完你的简历内容的。

二、简历格式

简历格式建议使用PDF格式，不要使用Word格式，HR是不愿意看下去的，PDF格式的文件打开后排版就不会出现错误啦，如果你的排版很亮眼，那你被邀请面试的几率会很大！

三、简历命名没重点

如果你是一个HR，下面3份简历的命名，你最想打开哪个简历呢？

简历A：个人简历

简历B：小明_天津大学_求职新媒体运营_应届生

简历C：小樱_求职销售主管_5年销售经验，带领团队单月业绩破200W+

如果我是HR，简历B和简历C都是我想要看的，因为简历B个人简历命名适合应届生求职找工作。

因为没有经验，贴上名校标签是很有必要的，简历C个人简历命名适合有工作经验或者有项目成就的求职者，这是吸引HR关注的亮点。

所以建议你在给简历命名时，按照这样的规则来写：姓名+学校+求职岗位。

四、内容与岗位毫无关联

大家要切记，简历内容多不等于好！要清楚HR为企业招聘的一定是能胜任岗位要求的人才。

如果你的简历中长篇大论都是关于与岗位无关的的工作经历，请问你有什么能力让HR觉得你可以担任岗位职责呢？如果你求职的岗位是新媒体运营，整个简历的关键词都应该围绕着新媒体和运营来写。

其次，简历修改应该遵循的要求：

一、突出关键词重点

一份针对性强的简历，HR是非常喜欢的，这说明你的简历符合对应的岗位职责要求，我们在撰写简历的过程中，要把岗位的关键词重点凸显出来，每一个岗位所描述的关键词都会有所不同，注意留意招聘网站的岗位职责介绍。

二、细心检查简历内容

细节决定成败，这句话是有道理的，我们在写完简历后，记得要检查简历的字体、格式、语气词、标点符号等细节。

一个微小的细节很容易看出个人的做事态度，一份简历都不能认真对待的求职者，HR是觉得你工作上也会表现出不严谨的态度。

三、排版简洁美观

一份优秀的简历应该要具备“内容+排版”，所以简历的排版也至关重要，为了提高简历的制作效率，选择合适的简历模板套用无疑是最好的选择。

简历排版要注意逻辑严谨，建议不能用白底背景，简历要呈现出易读性，方便HR阅读浏览。

四、简历内容逻辑清晰

简历的内容是最重要的部分，在修改过程中，要注意语言的逻辑性，每一个内容要体现出你本人的价值，吸引HR的注意力，内容要与你的工作岗位职责相匹配，突出关键词，量化个人成就。

以上就是小编对于修改简历思路和想法，大家可以根据个人情况进行参考修改！