简历作为求职道路上的第一步，同时也是在成千上万的竞争者中脱颖而出的首要途径。
现如今互联网的时代，随便一搜就会有层出不穷的简历制作网站，大多数人第一个想法就是将模板套用，几分钟就搞定自己的简历制作。
但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容第一时间呈现给面试官。
模板虽好，但我们也需要有效利用，而不是呆板套入，这样的简历是没有灵魂的，甚至也不一定能够收到心仪的offer！
下面小编给大家支几招方法，让你的简历变得独特不一样:
一、知彼
最能打动HR的是【你与岗位很合适】，面对成千上万的竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司你是最适合的那一个人呢？
先胜而后填充，提前花时间好好了解一下心仪的工作单位对应的岗位职责吧！可能有人会问，岗位职责在哪里可以看呢？其实我们直接就可以在招聘平台或者公司的官网放出的招聘要求中寻找就可以！个人过往经历要匹配对应岗位的要求，写出岗位相关的关键词，记住经历不能简单的罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长，删减非重要个人信息和实习经历，突出经历的重点部分。
陈列经历时，要注意用量化的方式表达，这样会更具有说服力！尽量用数据表达，毕竟数据比文字更具有真实性！好钢用在刀刃上，将最有用的核心内容放到最显眼的位置，按照视觉阅读习惯，我们可以将个人经历模块放在建立核心阅读部位、将学校及获奖模块放在次级阅读部位。
对了大家要注意，求职意向要放在简历的开头，这样便于HR查看，也能高效挑选简历。定好简历的总体框架，下面我们就需要往里面填充相关内容啦，在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 或者项目符号做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。大家也可以将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。
简历的内容与视觉设计并无严格标准，合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。
本文总结了简历设计四步法，大家可以参考进行简历的制作，力知己知彼，先求胜而后填充。
一起完成一份完美的简历，祝大家秋招顺利！
