作为求职第一关，简历好坏也代表着你是不是够职业、是不是细心、有没有逻辑性。今天，小编作为老司机，给大家送来一个纯纯正正的干货，手把手教你制作优质简历，让HR一眼就看中！

一、明确求职意向

要先明确自己的心仪公司对应岗位的职业倾向，方便HR判断候选人与岗位的匹配度。例如：你投递的是新媒体岗位，简历里面就不要出现应聘行政后勤岗位等其他不相关信息。

求职意向要放在的简历最开头的位置，不能模糊意向需求，这样HR能够筛选更适合的人选。

二、基本信息

一般包含姓名、联系电话、常用邮箱、现居地址等，企业HR可以立刻知道你是否是第一时间可以联系到的候选人。

小编在这里提醒大家一定要严格检查所留手机号，邮箱号等内容，以免因为数字遗漏等问题错过心仪公司的面试机会。

三、教育背景

教育背景模块也比较重要，务必要写清楚已经或即将毕业的时间、院校、专业方向，成绩优秀的同学可以写上学分、绩点和班级、专业排名，可以选择性地把所修课程与求职岗位相关的核心内容写上去。

这一板块内容请一定要力求真实！不能造假！

四、工作经历/实习经历

这部分是HR重点关注的内容，简历大部分核心内容几乎都围绕此展开，在此不多做赘述，大家如实填写，注意用量化的方式进行描述，数据永远比文字更具有说服力！

工作经历不能过于啰嗦，可以适当简洁说明，重点概括岗位岗位关键词！

五、技能证书

例如：计算机、设计、英语级别等技能和证书，技能级别，成绩突出的证书可以具体优先写上去，例如六级600分，专业证书等内容.........这些信息会一下让HR对你的能力有所感知。

技能证书也需要按照“倒叙”的时间段写，这样会更加清晰明了!

六、自我介绍

在自我介绍中，注意少用形容词和通俗的套词，避免比较负面的词语来描述你的性格，可以通过简单的案例或者最突出的经历来表述，用事实说话！！

自我介绍是非必要项，也可以不写在简历中，根据个人情况进行调节，防止在面试环节被HR刨根问底。

七、校园经历

校园实践这部分包括学生会、社团组织经验等内容，和工作经历相类似，大家也需要通过量化的方式描述校园的工作成绩和内容，是否培养了你目前目标岗位相关能力，可以适当美化描述。

以上就是撰写简历的整理框架内容，大家参考对应的方法进行修改和完善，简历的框架思路想好了，接下来就是简历的呈现效果制作，建议大家运用简历制作工具进行模板编辑，既方便又快捷，小编在这里推荐几个好用的制作简历的网站：

01.锤子简历：https://www.100chui.com/

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今天的干货分享就到这里，赶紧去实践吧！