最近这段时间正是秋季招聘的旺季，与此同时，也出现大量公司和企业进行大量裁员的现象，除了外部大环境的影响，其实大部分年轻人的思想也需要与时俱进，有的求职者有一点实力就很在工作上各种挑剔.......
虽然我们有满腔热血，但我们也需要有一些策略和规划！什么阶段就该做什么阶段的事情，这是职业生涯的自然规律，找工作是一样的道理，遇到的公司，招聘各方面条件都还过得去，就先进入再说，所谓未来发展，其实都是一种过时的经验，注重当下的所得所失更重要。
下面和大家分享找工作的利器：
一、核心的工作部门
什么叫核心部门？简单讲就是离赚钱最近的地方，比如能给公司带来最大现金流收入的客户，符合公司未来重点发展战略的项目，能帮公司进行新领域开拓的业务线等等。
如果有可能，建议你们尽量去这些地方，哪怕受苦受累受折磨，你以后会发现这都是值得的。在一个不怎么受重视的岗位上干好几年，远远比不上在一个关键部门里呆哪怕只有半年。在一个得不到资源支持，不受老板重视的项目上花费时间，远远比不上你跟着核心大部队一起，哪怕只是在后面打打杂。
核心部门的环境也能给你一个耳濡目染的高质量环境，能激发你无穷的上进心，成长的空间就会很大！如果你再去招工作，就会发现轻松不少。
二、和谐的人际关系
职场上的人际关系也很重要，但不一定什么同事都需要把关系处理好，遇到好的职场贵人很重要，他们构成了你职场人脉的底层基础，所以建议你，和每一任职场前老板和前同事都保持好关系。
我们只需要诚心对待就好，做事可靠，时刻找机会展现自己的潜力，时间长了自然会有贵人注意你。
总结：
我们虽然还年轻，但也切忌好高骛远，你在学校里获了各种奖，拿了一堆证书，学习绩点名列前茅，进了公司以后一样还得被压制，全部都要推倒重来，学校和社会是两套规则，两个体系，两种生存方法。
精进自己的业务能力，提高专业知识的学习，和同事，老板，客户都维系好关系， 建立一个踏实靠谱的口碑，过不了几年你就会发现，当年做的这些准备都是未雨绸缪！
